Maintenir un bon climat de travail et simplifier la gestion des ressources humaines au sein du CSSDGS : voilà ce qui nous tient à cœur!
Afin de contrer le harcèlement et la violence au travail, le Service des ressources humaines a rédigé une politique. Il s’agit d’un document qui exprime la position du CSSDGS face au harcèlement et à la violence et qui en précise le cadre judiciaire, les principes, les objectifs, etc. De plus, on y trouve les définitions pour les termes « harcèlement psychologique », « harcèlement sexuel » et « violence ».
Pour en savoir plus :
- Formulaire pour déposer une plainte officielle de harcèlement
- Dépliant Un milieu de travail sans harcèlement et sans violence et Programme d’aide aux employés
- Affiche Un milieu de travail sans harcèlement et sans violence
- Dépliant sur la médiation – processus de résolution de conflits
