Actualités

Le CSSDGS souhaite la bienvenue à son nouvel administrateur, monsieur Philippe Maurice. Celui-ci a été assermenté lors de la séance du conseil d’administration (CA) du 27 août 2024. Il occupe le poste de la catégorie « membre de la communauté », représentant issu du milieu municipal, de la santé, des services sociaux ou des affaires, pour un mandat jusqu’en juin 2025.

En plus de son expertise dans le milieu de la santé, monsieur Philippe Maurice possède également de l’expérience en enseignement au collégial et dans le domaine des communications. Il succède à madame Amélie Guay qui a occupé ce poste de juillet 2022 à juin 2024.

Le CSSDGS tient à remercier madame Amélie Guay pour son engagement et son dévouement au sein du CA, et remercie à l’avance monsieur Maurice pour son implication future. « Nous sommes honorés de pouvoir compter sur l’expertise variée et l’engagement de M. Maurice. Son parcours diversifié enrichira grandement nos réflexions et nos actions au sein du conseil d’administration. Je suis convaincue que son apport contribuera à notre mission de soutenir la réussite éducative de chaque élève » a déclaré madame Kathlyn Morel, directrice générale du CSSDGS, lors de l’assermentation.

Composition, rôle et engagement des membres du conseil d’administration

Le CA est composé de 15 membres : cinq parents d’élèves, cinq membres de la communauté et cinq membres du personnel scolaire. S’ajoute à ceux-ci un membre non votant en appui à la Direction générale.

Ensemble, ils contribuent à déterminer les grandes orientations du CSSDGS. Ils agissent dans le respect du Plan d’engagement vers la réussite et contribuent à ce que des services éducatifs de qualité soient offerts à tous les élèves, en plus de veiller à une gestion efficace et efficiente des ressources. En s’engageant au sein du CA, les membres ont ainsi l’occasion de contribuer à faire briller le milieu de l’éducation.

Dans le but de finaliser certains travaux d’aménagement intérieur de l’école et pour bien accueillir les élèves en ce début d’année scolaire, nous devons retarder la rentrée des élèves de secondaire 1 de l’école Pierre-Bédard. Ainsi, leur première journée de classe sera le mardi 3 septembre 2024, plutôt que ce jeudi 29 août 2024.

En effet, des travaux de coordination demeurent à être réalisés pour bien accueillir les élèves qui feront leur entrée au secondaire cette année. De plus, l’aménagement des nouveaux locaux à l’école Saint‑Viateur-Clotilde-Raymond (édifice Saint-Viateur) doit être finalisé.

Rencontre d’information

Nous profitons de l’occasion pour vous rappeler la tenue de la rencontre d’information « portes ouvertes », ce mardi soir 27 août 2024, de 16 h 30 à 19 h, au 4^e étage de l’édifice Saint-Viateur, situé au 58, rue Saint-Viateur à Saint-Rémi (Porte 2).

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec le secrétariat de l’école au 514 380‑8899, poste 4651 ou à pierrebedard@cssdgs.gouv.qc.ca.

Nous sommes désolés des inconvénients et nous vous remercions de votre compréhension et de votre collaboration.

Le bordereau fourni indiquera le numéro du parcours attribué ainsi que l’horaire (se présenter 10 minutes avant l’heure indiquée à son arrêt).

Le Service du transport scolaire du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) importe et traite les données provenant des écoles. C’est pourquoi il est important de communiquer dès maintenant avec l’école pour tout changement d’adresse et/ou modification de la fréquentation au service de garde pour l’année 2024-2025. Cela assurera le traitement approprié pour la rentrée en août. Nous suggérons toujours de viser la stabilité dans la fréquentation des services afin d’éviter que des erreurs se produisent.

Nous demandons aux parents des élèves ayant obtenu un droit au transport scolaire, mais qui n’utiliseront pas le service de nous aviser par courriel dans les meilleurs délais : transport@cssdgs.gouv.qc.ca. Cela permettra de libérer des places, que nous pourrons attribuer lors du traitement des places disponibles après la rentrée scolaire.

Voici les critères d’admissibilité au transport scolaire :

• Plus de 600 mètres entre la résidence et l’école pour l’élève du préscolaire.
• Plus de 1 200 mètres entre la résidence et l’école pour l’élève du premier cycle du primaire (1^re et 2^e années).
• Plus de 1 600 mètres entre la résidence et l’école pour les autres élèves du primaire.
• Plus de 2 000 mètres entre la résidence et l’école pour l’élève du secondaire.
• Une seule adresse est retenue pour le transport aller-retour.
• Aucun transport ne sera accordé autre que du domicile à l’école et de l’école au domicile.

La politique du transport est disponible sur le site Web du CSSDGS à l’adresse cssdgs.gouv.qc.ca/politiques-et-reglements.

Utilisation des places disponibles dans les autobus scolaires (places restantes à bord de l’autobus) :

S’il reste des places disponibles, elles seront assignées sous forme de privilège aux élèves qui ne sont pas admissibles au transport scolaire. Le parent de l’élève qui désire se prévaloir de ce privilège devra remplir le formulaire approprié sur le site Web du CSSDGS. Les demandes seront traitées dès que possible après la rentrée, soit en octobre 2024.

• Toute demande de place disponible doit être renouvelée chaque année.
• Le nombre de places disponibles sera calculé en tenant compte des élèves possédant un droit au transport et non selon les présences physiques dans l’autobus.
• Aucun parcours ni arrêt ne sera modifié pour accommoder les élèves qui bénéficient de ce privilège. Ils doivent se rendre à un arrêt existant sur le parcours pour l’année en cours.
• Le bordereau de transport sera disponible sur le Portail Parents.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec nous ou à consulter la page www.cssdgs.gouv.qc.ca/transport-scolaire

Avis public est, par la présente, donné, que le budget 2024-2025 du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries sera soumis pour adoption lors de la séance du conseil d’administration du mardi 27 août 2024 à 19 h, au siège social du CSSDGS, situé au 50, boulevard Taschereau, à La Prairie.

Pour y assister, les personnes intéressées doivent s’inscrire au préalable en écrivant leur intention à secretariatgeneral@cssdgs.gouv.qc.ca. La date limite pour s’inscrire est le jour même de la séance, à 16 h. Seules les personnes inscrites recevront, par courriel, un lien afin de se connecter à cette rencontre. Le lien sera envoyé à la date de la séance, avant 18 h 30.

LE TOUT CONFORMÉMENT à l’article 278 de la Loi sur l’instruction publique.

Donné à La Prairie, le 7 août 2024.

Me Nathalie Marceau

Secrétaire générale

Saint-Jean-sur-Richelieu, le 5 juillet 2024 – Les actions déployées depuis le printemps par les centres de services scolaires et les commissions scolaires de la Montérégie pour recruter du personnel en vue de la prochaine rentrée se poursuivent tout l’été. Les services des ressources humaines restent à pied d’oeuvre afin de procéder aux embauches dans tous les types d’emploi et ainsi pourvoir les postes pour une rentrée réussie en août. La population est invitée à garder l’oeil ouvert et à s’intéresser aux nombreuses occasions professionnelles possibles.

« Le manque de main-d’oeuvre est une réalité qui frappe tout le Québec, tous les milieux, mais nous gardons le cap sur la rentrée 2024 et déployons actuellement des efforts considérables pour embaucher du personnel le plus qualifié qui soit pour nos élèves et leur réussite. Nos organismes, situés en Montérégie, offrent de nombreux avantages tant sur le plan de la qualité de vie que des conditions de travail et du développement professionnel. » – Kathlyn Morel, directrice générale du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries et présidente de la Coopérative régionale en éducation pour la région de la Montérégie.

Avantages de la Montérégie

Il fait bon vivre et travailler en Montérégie. C’est une région vaste où les déplacements sont fluides et où le coût de la vie est moins élevé que celui des grandes villes. C’est aussi un territoire riche de sa culture, de ses saveurs locales, de son patrimoine et de ses grands espaces verts nombreux et accessibles. La Montérégie est reconnue pour offrir à ses occupantes et à ses occupants un équilibre entre vie urbaine et vie rurale.

« Les centres de services et les commissions scolaires de la Montérégie sont tissés serrés et travaillent main dans la main, ce qui fait en sorte que les gens peuvent y trouver facilement une grande variété d’emplois et des occasions multiples d’avancement dans le réseau sur notre territoire », souligne Christian Lacourse, directeur général du Centre de services scolaire de Sorel-Tracy.

Avantages des centres de services scolaires et des commissions scolaires

« Le plus grand des avantages pour le personnel qui oeuvre dans le réseau scolaire public est sans contredit de contribuer à l’une des plus importantes missions de notre société, soit celle d’instruire, de socialiser et de qualifier les citoyennes et les citoyens de demain; les personnes que nous engageons trouvent assurément un sens à leur travail et à leur quotidien », mentionne Marie-Claude Huberdeau, directrice générale du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières.

D’un point de vue pratique, les avantages sont aussi au rendez-vous. En voici plusieurs qui touchent les postes réguliers (d’autres sont aussi offerts au personnel temporaire) :

• Accès à des journées de vacances dès l’embauche
• Congés rémunérés durant les fêtes
• Jours fériés payés
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurances collectives flexibles
• Programme d’aide aux employées et employés
• Programme de formation continue
• Télétravail ou aménagement du temps de travail
• Horaire d’été

Comment postuler

Les candidates et les candidats peuvent trouver les offres d’emploi à la section Carrières ou Emplois des sites Web des centres de services scolaires et des commissions scolaires de la Montérégie. Un suivi de toutes les candidatures reçues est effectué.

• Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands
• Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
• Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
• Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
• Centre de services scolaire des Hautes-Rivières
• Centre de services scolaire des Patriotes
• Centre de services scolaire des Trois-Lacs
• Centre de services scolaire Marie-Victorin
• Commission scolaire Riverside
• Commission scolaire New Frontiers

Les directions générales de la Montérégie sont regroupées en une coopérative formée de ces huit centres de services scolaires et de ces deux commissions scolaires. Cette coopérative dessert 227 000 élèves et compte plus de 29 000 employées et employés.